ACUERDO EN LA PARITARIA DESMOTADORA CON UN AUMENTO DEL 21%  

A partir del 1° de julio de 2025, el salario inicial para un trabajador desmotador de la categoría más baja (peón), bajo convenios colectivos 446/06, 447/06, 387/04 y 388/04, alcanzará los $1.309.770,70 mensuales para una jornada normal de 200 horas. Este incremento representa una suba del 21% respecto del mes anterior, e incluye ajustes distribuidos entre enero y julio.

Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa con los haberes de junio:

$30.000 para las categorías 2da y C

$32.500 para las categorías 1ra y B

$35.000 para las categorías «especializado» y A

También se dispuso que las sumas retroactivas correspondientes a enero-mayo se abonen en concepto de anticipo durante la primera quincena de junio y se liquiden en su totalidad con el sueldo de ese mismo mes.

El comunicado sindical no solo celebró el acuerdo alcanzado, sino que también lo atribuyó directamente a la huelga nacional desmotadora convocada por ambas organizaciones entre el 6 y el 8 de mayo. “Se ha conseguido un gran logro con la firma de este acuerdo paritario. Y la principal razón se encuentra en nuestras propias manos, porque se obtuvo gracias al ejercicio del derecho de huelga”, afirmaron.

Pese a las condiciones climáticas que limitaron parcialmente el impacto, los sindicatos sostienen que la medida fue “amplia y contundente”, y enviaron “un mensaje muy claro a las patronales”.

Desde la FTCIODyARA y el STADYCA destacaron que el acuerdo alcanzado “rompe de manera tajante con el cepo paritario que pretende imponer el gobierno nacional sobre todas las negociaciones salariales”, y celebraron la inclusión de una revisión salarial en julio, cuando la actividad del sector alcanza su pico estacional.

“Sabemos muy bien y también lo saben las empresas, que nuestra fuerza obrera expresada mediante la huelga, junto a la unidad entre el STADYCA y la FTCIODyARA, son la clave para continuar logrando el objetivo: conquistar la dignidad para el trabajador y toda la familia desmotadora”, concluye el comunicado.

La paritaria no se cierra completamente: ambas partes se comprometieron a una revisión salarial en la última semana de julio, lo que permitirá ajustar el acuerdo en función del contexto económico y de la evolución de la producción.