(4 de julio) La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) logró rubricar de manera paralela dos importantes acuerdos con las gerencias de los yacimientos Veladero y Gualcamayo que establecen un incremento salarial del 16,86%, en el marco de las paritarias mineras de las dotaciones de supervisión y mandos medios.
Las mesas de negociación colectiva fueron comandadas de manera directa por la primera plana de la organización gremial, contando con la representación de su secretario general, Marcelo Mena Muñoz, y del director regional del área Centro, Humberto Coria. Ambas negociaciones se enmarcan en el actual ciclo paritario correspondiente al período 2026.
El diseño de recomposición acordado para los trabajadores jerárquicos de ambos emprendimientos mineros se unificó bajo una misma lógica de liquidación, estableciendo un incremento acumulativo del 16,8% en tres tramos. El cronograma de pagos se llevará adelante de la siguiente manera:
Junio: Se liquidará un aumento inicial del 3,7% acumulativo en los sueldos básicos.
Julio: Se incorporará un incremento del 2,0% acumulativo.
Agosto: El último tramo del acuerdo trimestral adicionará un 1,6% acumulativo sobre las escalas vigentes.
En términos de impacto inmediato en el bolsillo de las familias mineras, el entendimiento pautó además una suma fija de carácter no remunerativo mensual decreciente: los supervisores y técnicos percibirán un bono extraordinario de $90.000 en junio, $90.000 en julio y descenderá a $80.000 durante agosto.
Finalmente, para el mes de agosto, el sindicato y las empresas acordaron una reestructuración de la paritaria minera: se inyectarán $12.000 directamente al salario básico de la categoría inicial del escalafón jerárquico, proporcionalizándose de forma automática al resto de los niveles técnicos y absorbiendo $10.000 de la asignación no remunerativa previa.
Desde la conducción nacional de ASIJEMIN emitieron un pronunciamiento de reconocimiento hacia el compromiso y el esfuerzo demostrado cotidianamente por los operarios en los yacimientos de alta montaña.
Al mismo tiempo, la directiva ponderó el rol estratégico de los delegados de base de las plantas, destacando que su tarea institucional y su acompañamiento permanente resultan eslabones fundamentales para consolidar la democracia sindical y para respaldar a los paritarios en cada instancia de discusión con las cámaras multinacionales.