JERARQUICOS DE ARCA LOGRARON UN PLUS SALARIAL MAS EL PAGO DE BONOS EXTRAORDINARIOS

El secretario General de UpsAfip, Julio Estévez (h), destacó el modelo de gestión que vienen llevando adelante y los recientes logros económicos para los trabajadores del sector. Afirmó: "Estamos convencidos de que el camino es el que emprendimos hace 10 años: una administración sana y eficiente que permite que el aporte de los afiliados regrese a ellos en beneficios y bonos extraordinarios".

Como ejemplo de esta gestión, el dirigente resaltó el reciente recupero de fondos inmovilizados en lo que llamó "distribución de honorarios", explicando que "durante el mes de abril logramos movilizar casi $900.000 por agente, provenientes de honorarios de abogados que estaban "frizados" en cuentas estatales desde hace años".

Explicó que "dada la magnitud del monto, gestionamos ante la Dirección Ejecutiva que esos fondos se redistribuyeran equitativamente entre toda la planta de agentes de la DGI, logrando un impacto real y directo en la economía de cada familia".

Estévez lamentó que, por cuestiones de ámbito de aplicación, la medida no pudiera alcanzar a los agentes de aduana, aunque ratificó el compromiso de seguir buscando alternativas, apuntando que "demostramos que con transparencia e investigación es posible superar las pautas fijas y defender el bolsillo de los jerárquicos".

Afirmó que "desde nuestra organización gremial no hacemos promesas al aire, gestionamos realidades" y avisó que "mientras otros esperan leer las disposiciones de la Dirección Ejecutiva para repetir lo que ya es un hecho, nosotros abrimos el camino en soledad para que el beneficio llegue al bolsillo de los trabajadores y trabajadoras".

A continuación, detalló los beneficios obtenidos:

Bono Extraordinario: $300.000 para reforzar los salarios.

Bono Escolaridad: $75.000 por hijo en etapa escolar..

Bono Cumpleaños: $70.000.

En cuanto a la Gestión Exclusiva de Honorarios, Estévez reiteró que "logramos la liquidación de honorarios profesionales en este mes de abril para todos los agentes de ARCA/DGI (afiliados o no, abogados o no), impactando entre $850.000 y $950.000 adicionales por agente", asegurando que "sumando los aportes directos del gremio y las gestiones ante el organismo, hemos garantizado el equivalente a un medio aguinaldo extra antes de llegar a mayo".

Desde el sindicato resaltaron que "fruto de nuestra mesa de diálogo directa con la Dirección Ejecutiva conseguimos además un aumento de viáticos para todos los agentes, el ingreso efectivo (a partir del 1° de mayo) del personal contratado con discapacidad y la suba progresiva de grupos, jerarquizando la carrera administrativa".

"Pero esto no es todo", avisó Estévez, indicando que "como sabemos que la situación económica no da respiro y entendemos el esfuerzo que están realizando los trabajadores y trabajadoras de nuestra actividad, desde el UpsAfip decidimos otorgar un Bono Mes del Trabajador Impositivo (el día se celebra el 19 de mayo), para todos los afiliados (y quienes se sumen hasta el 31 de mayo), de $150.000".

El dirigente declaró que "nuestra representación es colectiva para los afiliados: Sin el respaldo del gremio, los trabajadores quedan expuestos en una negociación donde se juega su futuro y su estabilidad", planteó que afiliarse "no es solo acceder a bonos y beneficios, es garantizar que alguien defienda sus derechos" y cerró diciendo que "en UpsAfip no avisamos lo que vamos a hacer, pero si te advertimos el peligro antes que las cosas ocurran y nos comunicamos cuando el objetivo ya está cumplido. Nos gustan los hechos, no las palabras".