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LA UTA ADVIERTE QUE “NO HAY NADA FIRMADO” TRAS VERSIONES DE ACUERDO SALARIAL PARA DESACTIVAR LA AMENAZA DE UN PARO DE COLECTIVOS
(31 de enero) Las negociaciones paritarias entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del transporte de pasajeros en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) continúan en instancia definitoria, en medio de versiones que dan cuenta de un principio de acuerdo verbal destinado a evitar una medida de fuerza.
“A esta hora no hay nada firmado”, señaló Mario Calegari, secretario de prensa de la UTA, quien forma parte de la negociación en la Secretaría de Trabajo junto a la cúpula del gremio que encabeza Roberto Fernández.
De acuerdo con las informaciones circuladas, las partes habrían alcanzado un entendimiento preliminar por el cual las cámaras empresarias se comprometen a suscribir un nuevo esquema salarial, con el respaldo del Ministerio de Economía para garantizar la incorporación de los fondos requeridos.
El esquema contemplaría incrementos del 1,4% sobre los haberes de enero y del 1,3% tanto para febrero como para marzo, lo que elevaría el salario básico a aproximadamente $1.389.180 en enero, $1.407.239 en febrero, $1.425.533 en marzo y $1.545.278 en abril. Adicionalmente, se preverían sumas fijas no remunerativas de $100.000 para enero y febrero, y de $120.000 para marzo.
Fuentes del gremio aseguran que, a horas del mediodía, no existía acuerdo definitivo: “Todavía no hemos firmado nada, recién va a haber acuerdo cuando esté firmado y homologado por la Secretaría de Trabajo”.
Las conversaciones se desarrollan en la Secretaría de Trabajo, donde este viernes se llevó a cabo una audiencia presencial de carácter conciliatorio. El encuentro se inscribe en un contexto de creciente tensión: la reunión virtual del martes 27 de enero concluyó sin acuerdo, tras el rechazo por parte de la UTA a propuestas previas, incluido un incremento del 1% que el gremio calificó de insuficiente y “burla”.
En esa instancia, el sindicato planteó un ultimátum claro: de no alcanzarse una recomposición salarial adecuada en la audiencia del viernes, se anunciarían medidas de acción directa inmediata.
Hasta el momento, no se han emitido anuncios oficiales respecto de un paro ni confirmaciones definitivas del entendimiento por parte de la UTA. La atención se centra en el progreso de las negociaciones y en la exigencia gremial de una firma formal seguida de su homologación para conferir validez y efectividad al esquema salarial acordado.
