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PARA VICTOR SANTA MARIA, HAY CONVENIOS COLECTIVOS QUE ATRASAN Y HAY QUE CAMBIAR
(22 de junio) El secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh) y titular del Grupo Octubre, Víctor Santa María, señaló que “todavía hay convenios colectivos de trabajo que son del año 75, y eso atrasa” y afirmó que el sindicalismo debe volver “nuevamente a ser vanguardia y no retrasar”. Las declaraciones sorprenden porque la reforma laboral o la supuesta actualización de los convenios colectivos de trabajo son parte de los reclamos del empresariado y tema principal de las ideas de Juntos por el Cambio. Por su parte, el sindicalismo señala que la mayoría de los convenios se han ido actualizando y cualquier modificación la ven más cerca de una flexibilización laboral.
Según Santa María, “el sindicalismo siempre estuvo a la vanguardia del trabajo, especialmente del 50 hasta mediados de los 80, principios de los 90. Fue un sindicalismo que sabía de los temas, se adelantaba y podía proponer cosas. A partir de los 90, el sindicalismo se quedó atrás de los problemas. Fue un camión de bomberos que fue apagando los incendios que la realidad le impuso al mundo del trabajo”.
Apuntó que “todavía hay convenios colectivos de trabajo que son del año 75, y eso atrasa. Hay que discutir esos temas, lo digo como sindicalista” y remarcó que “debemos volver nuevamente a ser vanguardia y no retrasar”.
El dirigente y empresario indicó que “el último gran documento del sindicalismo fue el de Saúl Ubaldini con los 26 puntos para la Unión Nacional de la CGT. El sindicalismo no volvió a discutir el Estado que quería, los problemas que veía, la solución posible. Era un movimiento obrero preocupado por el pago de la deuda, que también dificultaba el desarrollo de los trabajadores”.
Para Santa María, el movimiento obrero se desideologizó y “eso demuestra la gran división”. Subrayó: “No es la misma desigualdad de los años 70/80 que la de principios del siglo XXI. Eso también afectó al sindicalismo. El movimiento obrero es lo que representan sus dirigentes. No creo que haya dirigentes sindicales que no tengan conciencia de su base social. Pero la base social de un trabajador metalúrgico hoy no es la misma que en los 70″.
