LA UOM LOGRO FRENAR LOS DESPIDOS EN ELECTROLUX Y ACTIVO LA CONCILIACION OBLIGATORIA

La medida rige, en una primera instancia, hasta el 20 de octubre, fecha en la que está prevista una audiencia para analizar la situación de la empresa y de los trabajadores. Mientras tanto, también se prevé que durante los próximos días se desarrollen reuniones informales entre las partes.

“Logramos el primer paso. La lucha va a seguir hasta recuperar los puestos de trabajo. Todo sea por recuperar los puestos de trabajo”, sostuvo el secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, tras conocerse la resolución.

Durante la vigencia de la conciliación obligatoria, los trabajadores cobrarán sus salarios, aunque no deberán concurrir a la planta. La medida mantiene vigente el vínculo laboral y suspende los efectos de las desvinculaciones comunicadas por la empresa.

Desde la UOM, además, plantearon la nulidad de los despidos y reclamaron avanzar hacia la recuperación de los puestos de trabajo. Otro de los puntos establecidos es la imposibilidad de retirar herramientas o maquinarias de la planta, con el objetivo de evitar cualquier maniobra que pueda implicar el vaciamiento de las instalaciones.

“Pudimos conseguir que se dicte la conciliación obligatoria. La conciliación obligatoria implica que los despidos quedaron suspendidos. Hoy no hay despidos”, explicó ante los trabajadores el abogado de la UOM, Pablo Cerra, una vez finalizada la audiencia.

El representante legal del gremio agregó: “Durante el tiempo que dura la conciliación obligatoria ustedes cobran el sueldo”.

Cerra precisó además que la primera etapa de la conciliación se extenderá hasta el 20 de octubre, fecha prevista para una nueva audiencia.

El conflicto se originó a partir de la decisión de Electrolux de abandonar la producción de electrodomésticos en la Argentina y avanzar hacia un esquema basado en la importación. La medida alcanzó a los trabajadores que permanecían en la planta rosarina.

La UOM Rosario había realizado este lunes una movilización frente al Ministerio de Trabajo de Santa Fe para reclamar contra el cierre de la fábrica y exigir que se retrotrajeran las desvinculaciones.

La seccional que conduce Donello continuará en estado de alerta y movilización, además de mantener su respaldo a los reclamos que llevan adelante distintos gremios que integran la CGT.

Por su parte, el secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, destacó el resultado de la audiencia, aunque remarcó que el gremio mantiene su reclamo de fondo. “Siempre es positivo que los trabajadores sigan trabajando”, señaló el dirigente, y sostuvo que “nosotros seguimos sosteniendo el planteo de fondo, que es la nulidad de los despidos, pero hay algo mucho más importante, que es sostener la actividad”.

Donello remarcó además la importancia de preservar la producción industrial en Rosario y sostuvo: “Acá toda la sociedad tiene que entender que lo que se está en juego son los puestos de trabajo de una industria que originalmente producía un producto rosarino. Entonces, a eso se apuntó, por eso se pidieron la nulidad de los despidos, por eso se consiguió la conciliación obligatoria”.

“Estamos en alerta y movilización. La CGT se ofreció a acompañarnos, así que los trabajadores no están, esto es una pelea. El resultado lo veremos en el tiempo. Pero que la pelea la vamos a dar y vamos a pelear por los puestos de trabajo, eso es lo que va a pasar”, agregó.

La planta de Electrolux tiene una extensa trayectoria industrial en Rosario. Sus orígenes se remontan a Gafa y posteriormente pasó a operar bajo la razón social Frimetal, tras su adquisición por capitales chilenos, hasta quedar finalmente en manos de Electrolux.

A fines de 2023, la fábrica contaba con unos 800 trabajadores. Desde entonces, la dotación se redujo de manera sostenida hasta llegar a los aproximadamente 200 empleados que actualmente quedaron alcanzados por el cierre anunciado.