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EL GOBIERNO HOMOLOGO LA PARITARIA DE LA UOM Y CONFIRMO LOS NUEVOS SALARIOS
(30 de agosto) Después de dos años de negociaciones sin acuerdo, la paritaria de los trabajadores siderúrgicos de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) quedó finalmente homologada por el Gobierno nacional.
El acuerdo correspondiente a la Rama 21 siderúrgica, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, había sido firmado el pasado 13 de agosto entre la UOM y las empresas del sector. Este miércoles 26, apenas 13 días después, la Secretaría de Trabajo de la Nación formalizó su homologación.
La celeridad del trámite administrativo se convirtió en uno de los principales datos del entendimiento: la negociación salarial había permanecido trabada durante aproximadamente dos años, mientras que la autoridad laboral resolvió la homologación en menos de dos semanas.
Según el entendimiento alcanzado por la comisión paritaria de la UOM designada por el interventor judicial del gremio, Alberto Biglieri, y el sector empresario, los trabajadores siderúrgicos recibirán un incremento total del 12%, instrumentado mediante sumas de carácter no remunerativo.
El esquema establece un 6% no remunerativo durante agosto, septiembre y octubre, y otro 6% no remunerativo y no acumulativo para noviembre y diciembre.
A partir del 1° de enero de 2027, los porcentajes acordados serán incorporados a los salarios básicos de convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas en el entendimiento.
El acuerdo también contempla una suma extraordinaria de $1.600.000 para los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas.
Para los trabajadores pertenecientes a empresas contratistas, en tanto, se estableció una suma equivalente al 80%, es decir, $1.280.000.
La firma del entendimiento había permitido destrabar una negociación que llevaba cerca de dos años sin resolución. Las tratativas estuvieron atravesadas por diferentes instancias de discusión y por la conformación de una mesa de delegados paritarios que permitió retomar el proceso de negociación, tras la intervención del gremio y el desplazamiento de Abel Furlán.
Con la firma del 13 de agosto, la UOM y las empresas siderúrgicas alcanzaron finalmente un entendimiento sobre salarios y condiciones laborales para la Rama 21.
La homologación oficial concretada este 26 de agosto le otorga validez formal al acuerdo y a las nuevas escalas salariales pactadas.
La decisión de la cartera laboral que conduce Julio Cordero habilita así la aplicación formal del entendimiento alcanzado por la UOM y el sector empresario y confirma las nuevas condiciones salariales para los trabajadores de la Rama 21.
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