LA UATRE CERRO LA PARITARIA CON UNA DURA ADVERTENCIA: “NO ALCANZA PARA RECOMPONER EL SALARIO”

Según informó el sindicato, el acuerdo salarial fue firmado este miércoles y reviste carácter obligatorio y de aplicación inmediata para todos los empleadores del sector.

Durante el proceso de negociación, la UATRE sostuvo que impulsó una “verdadera recomposición del poder adquisitivo” de los trabajadores y trabajadoras rurales. Sin embargo, afirmó que las entidades empleadoras “se negaron sistemáticamente a discutir en serio esa recomposición”, pese a que el sector atraviesa un contexto de producción agropecuaria récord.

El gremio cuestionó además que las patronales mantuvieron una oferta que calificó como insuficiente, lo que derivó en una negociación que se extendió durante más de dos meses y ocho reuniones en la CNTA.

Como resultado del acuerdo, el salario mensual de la categoría Peón General quedó establecido de la siguiente manera:

Julio: $1.144.473,80

Agosto: $1.183.074,33

Septiembre: $1.216.369,67

Octubre: $1.248.297,96

Pese a la firma del acuerdo, la UATRE remarcó que el resultado alcanzado “no nos conforma” y sostuvo que “no es suficiente ni representa la verdadera recomposición salarial que los trabajadores y trabajadoras rurales necesitan y merecen”.

En ese sentido, el sindicato consideró “inadmisible” que, en un año de producción récord para el agro, las entidades patronales se hayan negado a acompañar un incremento salarial acorde al esfuerzo de quienes sostienen la producción con su trabajo cotidiano en el campo.

Finalmente, la organización sindical ratificó su compromiso de continuar la discusión en las próximas instancias paritarias con el objetivo de alcanzar una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores y trabajadoras rurales.