Incorpora un 15% de gratificación extraordinaria; virtualmente se rompe el techo del 23% que impulsa el Gobierno

GREMIOS FERROVIARIOS ACORDARON PARITARIA TRIMESTRAL DEL 10% Y 5% DE SUMA FIJA

(9 de enero) La Unión Ferroviaria, La Fraternidad, Señaleros y la Asociación de Personal de Dirección, acordaron un aumento salarial del 10% para los primeros meses del año, más un 5% en concepto de suma fija, tras una reunión de más de 10 horas. A ese 15% se le adiciona una gratificación extraordinaria equivalente al 10% del sueldo bruto total de diciembre de 2018, que en la práctica podría contemplarse como un bono de fin de año. Un análisis fino indicaría que el acuerdo está lejos de lo anunciado por el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, quien puso un techo del 23% a las paritarias, con cláusula de revisión ya que nadie cree que la inflación de este año se mantenga en esos parámetros. Vale aclarar que los empresarios estiman incrementos entre el 27 y el 29%.

El acuerdo fue entablado con la empresa SOSFE, que presta los servicios urbanos de pasajeros de las líneas Mitre, Sarmiento, Roca, Belgrano Sur y Tren de la Costa y también opera servicios regionales de Entre Ríos, Salta, Chaco, Neuquén y Córdoba.

Las partes explicitaron que el 15 de marzo comenzarán las nuevas reuniones para encarar la recomposición salarial para lo que queda de 2019.

La firma de las partes es toda una declaración de principios de los gremios de transporte, por el hecho de no confiar en las proyecciones inflacionarias del oficialismo, gambetear las proyecciones que pretende el Ministerio de Producción y Trabajo y buscar entablar acuerdos que los doten de previsibilidad.

El proyecto de presupuesto, en el que se Sica para estipular el techo salarial de este año, contempla una inflación del 23%, mientras que las proyecciones privadas hablan de un aumento de precios que se ubicará cerca del 30%.

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